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婆婆媽媽求職最吃香！根據勞動部統計，全台女性求職占比略高於男性，且逐年增加，儘管整體就業率仍是男性優於女性，但45歲以上的中高齡女性就職率表現突出，55~64歲的女性就職率更高達73.5％，正式超越男性。
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專家分析，中高齡女性容易找到工作，有很多人可能是二度就業，薪水要求不高，當然也有中高齡發揮親切性別優勢。
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勞動部統計分析近年來求職狀況，去年整體求職人數約72萬7816人，其中男性為34萬8781人，女性為37萬9035人，求職結構以25~44歲的壯年最多，占比剛好過半。
而近年女性求職占比不斷攀升，從2014年為50.4％，2015年為51.7％，2016年為52.1％。整體就業率穩定增加，從2014年53.2％，15年58.7％，去年躍升至70.2％。就業率一向男高於女，去年男性就業率為70.9％，略高於女性的69.5％。
但若以就業率細分年齡會發現，一但過了中高齡，女性的就業率就會「翻盤」高於男性，整體中高齡女性就業率為72.6％，男性為71.3％，尤其是65歲以上，女性的就業率為72.1％，但同年齡層男性僅68.3％，整整相差3.8個百分點。
女性求職率為何高於男性？政大勞工研究所教授成之約分析，除女性意識抬頭，政府不斷鼓勵，尤其是二度就業的女性愈來愈多是主因。此外，女性從事兼職或基層服務性工作比例一向較高，也不排除是結束短期性工作後又投入職場而造成數字增加。
成之約指出，中高齡女性進入職場，善用ㄧ般溫柔婉約，姿態柔軟優勢，勝任服務性工作。
中正大學勞工關係系教授黃良志黃良志則認為，這當中不乏二度就業女性，多半僅希望有個離家近的穩定工作，要求不高，相對較容易找到工作，不過這些都還需進一步研究。
(中國時報)
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